Бизнес, ответственный за равенство

В рамках экспертной встречи членов Рабочей группы Women-20 и Рабочей группы ООН по вопросам бизнеса и прав человека прошел круглый стол «Возможности и сложности корпоративной ответственности в гендерном аспекте». Профессиональным мнением поделилась генеральный секретарь Global Compact Network в Италии Даниела Бернакки. Эксперт обладает всесторонним опытом работы в коммерческом и некоммерческом секторах, в том числе в должности генерального директора известных итальянских компаний WeWorld и Cesvi.

Даниела Бернакки генеральный секретарь Global Compact Network в Италии

Сегодня Global Compact Network занимается продвижением гендерного равенства. Это один из десяти ключевых принципов деятельности компании. В основу политики предприятия заложены ценности, связанные с правами человека, трудовыми стандартами, экологией и антикоррупционной деятельностью. При этом именно гендерное равенство является важнейшим элементом устойчивого развития во всех перечисленных направлениях.

«Мы убеждены, что отдельные компании играют значимую роль в расширении прав и возможностей женщин. Они несут за это ответственность. В то же время нам также известно, что вовлечение женщин в процессы корпоративного лидерства увеличивает эффективность компаний», – отметила Даниела Бернакки.

Согласно исследованиям участие женщин в совете директоров не только на руководящем уровне, но и на уровне исполнения приносит более значимые результаты и содействует внедрению инноваций.

Global Compact Network не только активно поддерживает принципы расширения прав и возможностей женщин, но и призывает другие бизнес-структуры к подписанию соответствующих обязательств по их соблюдению. Среди условий данного документа – поддержка женского лидерства, отсутствие дискриминации, обеспечение безопасности в отношении сексуальных домогательств, качественное образование, подготовка кадров, общественное участие и прозрачность.

Сегодня в мире насчитывается около 4 тысяч компаний, поддерживающих такие принципы расширения прав и возможностей женщин. Часть этих организаций являются участниками Глобального договора ООН.

Даниела Бернакки подчеркнула важность тех индикаторов, по которым можно отследить прогресс компаний в области расширения прав и возможностей женщин. Так, огромную роль, по мнению эксперта, играют образование и программы подготовки, к которым имеют доступ сотрудники и сотрудницы той или иной организации. При этом особой эффективностью обладают курсы, ориентированные на вовлечение женщин в STEM-дисциплины, связанные с точными науками и технологиями.

Общественное участие и открытость – еще один важный элемент, который содействует достижению гендерного равенства в компаниях. Благодаря следованию этим принципам коллектив становится более слаженным и справедливым. Более того, вместе с расширением общественной активности внутри компаний постепенно начинает формироваться культура, основанная на общечеловеческих ценностях.

«Компании несут большую ответственность за женщин, задействованных в их схемах снабжения. Важно, чтобы сотрудники обоих полов имели возможности не только для роста, но и для соблюдения баланса между работой и личной жизнью».

Подводя итоги, Даниела Бернакки заметила, что современный бизнес может внести большой вклад в расширение прав и возможностей женщин. Для этого ему необходимо осознать свою ответственность не только за то, что происходит внутри коллектива и на рабочих местах, но и за положение дел на рынке и в обществе в целом. Если все компании начнут строить свою политику на уважении к женщинам, на принципах гендерного равенства и соблюдения прав человека, то весь мир от этого только выиграет.

Многие ведущие организации Италии добиваются успехов в подобных вопросах и готовы делиться собственным опытом. Эксперт уточнила, что 84% компаний в стране, являющихся участниками Глобального договора ООН, действительно придерживаются политики всесторонней поддержки женщин и содействия гендерному равенству.

«В целом по данному вопросу в мире наблюдается положительная динамика. И мы особенно рады, что имеем возможность взаимодействовать с такой мощной структурой, как Women-20, поскольку считаем, что посыл этой организации очень важен не только для Global Compact Network, но и для всех компаний Италии», – подытожила Даниела Бернакки. 

Виктория Ежова, информационное агентство Global Women Media