Рассказать друг другу, чтобы узнал весь мир
Рассказать друг другу, чтобы узнал весь мир

Валентина Матвиенко втрое увеличила декретный отпуск

18 Сентября 2017
Валентина Матвиенко втрое увеличила декретный отпуск

Мы узнали сенсационный факт, которым не можем не поделиться с читателями. Недавно Председатель верхней палаты парламента Валентина Ивановна Матвиенко пригласила руководителя нашего портала Марину Владимировну Волынкину, чтобы поздравить с годовщиной успешной работы. Речь зашла об изменениях в положении женщин, и Валентина Ивановна мимоходом упомянула о том, как сложно было ей в 80-е годы прошлого века «пробивать» увеличение оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и возможность брать его отцам. Сейчас это право воспринимается как нечто естественное и само собой разумеющееся. А тогда народному депутату СССР В.И. Матвиенко пришлось выслушать много колкостей в свой адрес. Но её это не остановило, Валентина Ивановна смогла убедить в необходимости реформы Председателя Правительства СССР Николая Ивановича Рыжкова, и в результате в 1989 г. была увеличена продолжительность оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (раньше был год), введено право отцов брать этот отпуск вместо матери, а также появилась возможность не выходить на работу (уже неоплачиваемая) одному из родителей ребенка до тех пор, пока малышу не исполнится три года.

Этот факт был упомянут в контексте изменения менталитета. Нас тоже удивило то, что всего лишь 18 лет назад мужчина, сидящий дома с малышом, воспринимался фантастическим персонажем, а сейчас многие этим правом пользуются, включая известных людей. Но еще больше нас поразило, что никто не знает, кто был инициатором таких замечательных преобразований.

photo1_2.jpg

А тем временем уже успело вырасти целое поколение обласканных детей, ведь, как уверяют специалисты, для становления личности очень важно особенно первые годы жизни находиться в комфортной обстановке в постоянном контакте с родителями, а не в детском саду. Это укрепляет и психологическое здоровье ребенка, и даже физическое. Не знаем, чем объяснить белое информационное пятно в этой области – скромностью Валентины Ивановны или невниманием коллег-журналистов к хорошим новостям о добрых делах, нацеленностью на сплетни и скандалы в погоне за высокими рейтингами? 

Но, узнав один удивительный факт, мы решили разобраться в этой теме и нашли информацию, которая вас, скорее всего, сильно удивит.

Итак!

инфо456.jpg

ФАКТ 1. Размер отпуска по уходу за ребенком сильно различается в разных странах. Например, в США мамам предоставляется 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка; во Франции – 16 недель при рождении первых двух детей и 26 при рождении третьего; в Германии – 8 недель после родов. Напоминаем, что в России оплачиваемый отпуск – полтора года (78 недель) + столько же неоплачиваемый. При этом отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 или 156 дней оплачивается в размере 100% заработка.

ФАКТ 2. В России место работника, взявшего отпуск по уходу за ребенком, сохраняется на протяжении всего периода (до 3 лет). В Германии женщину, родившую ребенка, не имеют права уволить с работы первые четыре месяца после рождения (за исключением редчайших обстоятельств), в Италии и Испании – в течение одного года после рождения ребенка.

ФАКТ 3. Существуют дополнительные льготы для молодых мам в разных странах. В России, например, женщина может выйти на работу на неполный рабочий день (от 2 до 6 часов), сохраняя и выплаты, и зарплату. Часто этим правилом пользуются те, кто работает удаленно. В Китае, пока ребенку не исполнился год (отпуск после родов – 4 месяца), женщины имеют право на отдых в течение часа в рабочее время (но этот час все равно засчитывается как рабочее время). В Германии работодатель обязан предоставить матерям на рабочем месте детскую комнату, оборудованную всем необходимым для ухода за ребенком. Ежедневно матерям предоставляется часовой перерыв для кормления ребенка, в том числе грудью. Молодым матерям запрещено работать более 8,5 часов в день.

ФАКТ 4. В некоторых странах женщин стимулируют как можно раньше заявлять о своей беременности. В России пособие в размере 613 рублей получают женщины, которые обратились в женскую консультацию до 12 недель беременности. Это делается для того, чтобы обнаружить возможные медицинские проблемы на максимально ранней стадии. В то время как в Германии для того, чтобы получить декретный отпуск, будущая мать должна заранее уведомить начальство о беременности и об ожидаемой дате рождения ребёнка. Зачастую требуется представить справку от врача.

ФАКТ 5. Инициатором положительных нововведений в области ухода за ребенком в нашей стране в 1989 г. была В.И. Матвиенко, и ей удалось «пробить» эту реформу, невзирая на стереотипы того времени. К счастью, сейчас менталитет меняется, и даже известный телеведущий Андрей Малахов заявляет о готовности взять отпуск по уходу за ребенком вместо жены. Многие российские мужчины уже это сделали. В частности, СМИ писали о директоре Новосибирского государственного театра оперы и балета Владимире Кехмане и муже волейболистки Екатерины Поляковой (лидера клуба «Автодор-Метар»), которые брали отпуск по уходу за ребенком.

Справедливости ради надо сказать, что в отдельных странах социальная защита молодых мам довольно серьезная. Например, в Швеции родители имеют право на 480 дней оплачиваемого родительского отпуска. В течение 390 дней они могут получить около 80% от их обычной заработной платы. Остальные 90 дней оплачиваются по фиксированной ставке. Также родители имеют право сократить свой рабочий день примерно на 25 %, пока ребенку не исполнилось восемь лет. Как видим, Швеция, известная во всем мире, как самое «социальное государство», в этом вопросе не сильно отличается от России. И надо помнить, что все население этой страны всего 10 миллионов, а у нас только выплаты в отпуске по уходу за ребенком получают 2 578 615 человек (по данным Фонда социального страхования РФ за 2016 г.). То есть – четверть населения Швеции.

photo1_4.jpg

Оказалось, что наши мамы, а теперь иногда и папы, находятся в очень хорошем положении по сравнению с другими странами. К сожалению, об этом мало кто знает. И при этом работа по улучшению положения женщин продолжается. Кстати, Валентина Ивановна Матвиенко не останавливается на достигнутом. Под её руководством в 2017 г. была подготовлена Национальная стратегия в интересах женщин – первый системный и основополагающий документ, который определяет приоритетные направления государственной политики в отношении женщин. Валентина Ивановна не только предложила концепцию этого документа, но и убедила Председателя Правительства РФ принять его 8 Марта. А через год состоится второй Евразийский женский форум, на котором женщины из разных стран вновь объединят свои усилия для того, чтобы найти пути преодоления еще не решенных и новых проблем, обсудить возрастающую роль женщин в формировании современной повестки, направленной на устойчивое развитие общества.

Агата Коровина, Екатерина Кудрявцева, информагентство Евразийского женского сообщества


Поделиться страницей:
Читать все статьи рубрики

АРХИВ НОВОСТЕЙ

Summer Peace Summit
Global Women
for Global Growth
© 1996-2020 АНО ВО «ИГУМО и ИТ».
Все материалы принадлежат
информагентству «Global Women Media»
ENG
Summer Peace Summit
© 1996-2020 АНО ВО «ИГУМО и ИТ».
Все материалы принадлежат информагентству «Global Women Media»
ENG